logo

Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения. Приказ о результатах аттестации на соответствие занимаемой должности (СЗД)

Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения Rating: 7,5/10 1721 reviews

Аттестация работников бюджетных учреждений

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

В связи с вышеизложенным обратимся к положениям ч. Документ должен 31 авг 2008 Образец характеристики на бухгалтера. Единый порядок организации ведения бухгалтерского учета в государственных муниципальных учреждениях. В случае большой численности аттестуемых работников или в зависимости от специфики их деятельности, а также при наличии в учреждении обособленных структурных подразделений допускается формирование нескольких аттестационных комиссий. Как составляется характеристика с места работы; Пример составления характеристики с места работы. Бюджетное законодательство и организация казначейского исполнения бюджетов Теоретический вопрос. Решение о продлении времени, отведенного на сдачу пересдачу письменно-устного экзамена принимает председатель экзаменационной комиссии.

Next

Аттестация работников бюджетных учреждений

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

В данном случае необходимо также учитывать, что время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска работника в вышеуказанный срок не засчитывается ст. Здесь уместно напомнить читателям журнала, что ст. В ряде случаев предусмотрено проведение внеочередной аттестации, в том числе по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо по решению представителя нанимателя после принятия им в установленном порядке решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе или об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. Это ведь пойдёт на пользу самому работнику и руководителю, которого затем можно будет вспомнить добрым словом. При этом согласно Положению аттестация государственного гражданского служащего проводится один раз в три года.

Next

Профбухгалтер, курсы профессиональных бухгалтеров, обучение в Институте повышения квалификации

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

График проведения аттестации подлежит доведению до сведения каждого аттестуемого работника под расписку не позднее чем за 1 месяц до начала аттестации. Самбурская Кристина Вячеславовна обладает богатым багажом знаний по тем направлениям, в которых работает она и весь отдел, разбирается в нормативно-правовой документации, а также умеет находить общий язык с органами местного самоуправления. В качестве примера такого акта можно привести Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства, утвержденные заместителем Министра культуры Российской Федерации от 08. Финансовый менеджмент-1 и управленческий учёт-1 Теоретический вопрос по одной дисциплине и практическая задача по другой дисциплине. Перевод или увольнение гражданского служащего допускается в срок, не превышающий одного месяца со дня аттестации, а иных категорий работников - со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ст.

Next

Положение об аттестации претендентов на получение квалификационных аттестатов профессионального бухгалтера, резерва профессионального бухгалтера и профессионального бухгалтера

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

Например, в случае увольнения работника по результатам неправильно проведенной аттестации ее результаты будут признаны незаконными, а работника придется восстанавливать на работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Для пересдачи частей теста первого этапа аттестации при заочной форме обучения отводится по 30 минут на каждую часть; 4. Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов. И будет лучше, если руководитель чуть приукрасит действительность, добавит пару никогда не замеченных качеств личности. Основы управленческого учёта и финансового менеджмента 10 вопросов 3 часть. Образец Образец характеристики сотрудника бухгалтер выполняемой работе в ходе аттестации , Должностные инструкции специалиста мсфо, Пример проекта автоматизации зданий, Инструкция стиральной машины автомате, Учетная политика бюджетного библиотеки на 2013 год обра, Ошибка открытия базы документов.

Next

Положение об аттестации претендентов на получение квалификационных аттестатов профессионального бухгалтера, резерва профессионального бухгалтера и профессионального бухгалтера

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

При изменении фамилии, имени, отчества по заявлению владельца может быть выдан новый аттестат. Учет расчетов по платежам в бюдже. Учет расчетов по кредитам, займам. Образец Образец характеристики сотрудника бухгалтер выполняемой работе в ходе аттестации , Должностные инструкции специалиста мсфо, Пример проекта автоматизации зданий, Инструкция стиральной машины автомате, Учетная политика бюджетного библиотеки на 2013 год обра, Ошибка открытия базы документов. В аналогичном порядке уполномоченными органами исполнительной власти утверждаются положения об аттестации работников в отдельных отраслях. Обучение может осуществляться в следующих формах: очной, очно-заочной и заочной.

Next

Профбухгалтер, курсы профессиональных бухгалтеров, обучение в Институте повышения квалификации

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

Решения, принимаемые по результатам аттестации, и их реализация По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а работник соответствует замещаемой должности; б работник соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной вышестоящей или вышеоплачиваемой должности как вариант работник рекомендуется для перевода на другую вышестоящую или вышеоплачиваемую должность ; в работник соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии например, при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации ; г работник не соответствует замещаемой должности. Порядок открытия и ведения в казначействе лицевых счетов казенных, бюджетных и автономных учреждений. Содержание вопросов периодически пересматривается с учётом внесенных изменений и дополнений в законодательных и нормативных документах. Представляется, что это делается в целях обеспечения права работника на обжалование результатов аттестации. Управление доходами и ликвидностью при реализации государственной и муниципальной финансовой политики. При этом увольнение работника по данному основанию допускается только при условии, что невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При тестировании на экран последовательно выводится по одному вопросу экзаменационного теста.

Next

Тест: Тесты по бюджетному учету и отчетности с ответами

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие например, п. Кассир погасил недостачу за счет собственных средств. Программа подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров коммерческой организации. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд. Учет вложений в нефинансовые активы. Главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт консультант ; 1. В отдельных случаях личное присутствие работника на заседании аттестационной комиссии является правом работника, о чем он должен письменно уведомить комиссию см.

Next

Аттестация работников бюджетных учреждений

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

В частности, в соответствии с Положением не подлежат аттестации гражданские служащие: - проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года; - достигшие возраста 60 лет; - находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Позитивная характеристика главного бухгалтера примерный образец Просмотр темы - Характеристика для сотрудника бухгалтерии. На основании принятого руководителем учреждения решения в трудовую книжку работника в порядке, установленном Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Отметим также, что в целях соблюдения принципа объективности заседание аттестационной комиссии может быть перенесено и в случае представления аттестуемым работником дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности. Увольнение работника по результатам аттестации согласно п. Финансовый менеджмент-1 и управленческий учет-1 10 вопросов 3 часть. Учет расчетов с подотчетными лицами.

Next

Приказ о результатах аттестации на соответствие занимаемой должности (СЗД)

вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

Например, в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в пять лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий. Работника используется повествовательная форма текста документа, Главная Образец характеристики Характеристика бухгалтера образец другую должность, а также может быть использована для целей аттестации. Формирование аттестационной комиссии Персональный состав аттестационных комиссий утверждается правовыми актами уполномоченных органов например, Приказом Минюста России от 21. Содержание экзаменационных вопросов и задач периодически пересматривается с учётом изменений и дополнений в законодательных и нормативных документах. Учет расчетов по ущербу имущества. Налогообложение Теоретический вопрос либо практическая задача. Если по результатам проведения аттестации представитель нанимателя руководитель учреждения принимает решение о направлении работника на профессиональную переподготовку или повышение квалификации либо о понижении в должности, а аттестованный отказывается от переподготовки, повышения квалификации или перевода, представитель нанимателя руководитель вправе освободить работника от замещаемой должности и уволить его по вышеупомянутым основаниям.

Next